- Oggetto:
- Oggetto:
Business organisation - Stream A
- Oggetto:
Business organisation - Stream A
- Oggetto:
Academic year 2023/2024
- Course ID
- MAN0272
- Teachers
- Laura Broccardo (Lecturer)
Arianna Ciabattoni (Tutor) - Year
- 2nd year
- Teaching period
- Third term
- Type
- Distinctive
- Credits/Recognition
- 6
- Course disciplinary sector (SSD)
- SECS-P/10 - organization studies
- Delivery
- Formal authority
- Language
- English
- Attendance
- Obligatory
- Type of examination
- Written
- Oggetto:
Sommario del corso
- Oggetto:
Course objectives
This class aims to illustrate the link between business model and organizational solutions; the main types of organizational forms; and some of the most important mechanisms and tools for improving coordination and control in organizations.
L' insegnamento si propone illustrare il nesso tra modello di business e soluzioni organizzative; le principali tipologie di forme organizzative; e alcuni tra i più importanti meccanismi e strumenti di coordinamento e controllo all'interno delle organizzazioni sia pubbliche che private.
- Oggetto:
Results of learning outcomes
- Knowledge and understanding: Understanding the main solutions that enterprises and public institutions adopt to address organizational problems, and the role of organizational issues in the wider picture of administrative disciplines.
- Applying knowledge and understanding: Applying organizational concepts and techniques in the analysis of simplified business cases.
- Making judgements. Developing evaluations (although simplified) around the organizational issues implied in concrete business cases.
- Communication skills. Illustrating and discussing, also through digital tools, specific business organization issues.
- Learning skills. Progressively checking the level of learning, through constructive interactions with the teacher and other students.
-Conoscenza e capacità di comprensione. Capire le principali soluzioni che le aziende adottano per risolvere i problemi organizzativi e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell'amministrazione aziendale.
-Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Saper applicare le logiche dell'organizzazione aziendale nell'analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.
-Autonomia di giudizio. Saper condurre un'analisi, seppur semplificata, delle problematiche organizzative correlate alla discussione di casi aziendali.
-Abilità comunicative. Imparare a illustrare e discutere specifiche problematiche legate all'organizzazione aziendale, utilizzando appropriati supporti, anche informatici.
-Capacità di apprendimento. Verificare in itinere il grado di apprendimento degli argomenti trattati, attraverso un confronto con la docenza ed eventualmente con altri studenti.
- Oggetto:
Program
- Introduction to the business model canvas
- Introduction to the analysis of the main organizational forms; organizational charts
- Mechanisms for coordination and control
- Information systems and digitalization: organizational implications
- Management style, organizational culture
- Introduction to organizational micro-structure, group work, task management
- Introduzione al modello di business e al business model canvas
- Elementi di analisi delle principali forme organizzative e lettura di organigrammi
- Meccanismi di coordinamento e controllo, con focus sulle implicazioni organizzative della digitalizzazione
- Modelli di management e cultura organizzativa
- Introduzione all’analisi della microstruttura organizzativa, elementi di group work e task management
- Oggetto:
Course delivery
This is a 40-hour class (6 CFU).
L'insegnamento si articola su 40 ore di didattica frontale (6 CFU).
- Oggetto:
Learning assessment methods
The exam consists of a written test in two parts.
The first part includes 12 multi-choice questions (one point for each correct answer).
The second part includes three complex questions (maximum 18 points overall): students will conduct guided analyses of three cases studied in class.
Students will be given the possibility to gain additional points (maximum 2-3) by participating in optional activities and/or group works.
The sum of the points gained with the first test and second test will result in the final grade. The maximum grade (30 cum laude) will be given to students who will achieve at least 31 points overall.
The exam is going to last maximum 45 minutes.
L'esame consiste in due prove scritte.
La prima prova conterrà 12 domande a risposta chiusa e assegnerà max. 13 punti.
La seconda prova conterrà 3 domande complesse (commenti guidati a casi aziendali studiati a lezione) e assegnerà max. 18 punti, che verranno sommati ai punti guadagnati con la prima prova.
Ulteriori punti aggiuntivi (max. 2-3) potranno essere assegnati con lavori di gruppo.
Il voto verrà assegnato in trentesimi. La lode verrà attribuita a studenti che avranno totalizzato min. 31 punti come somma di prima e seconda prova e eventuali lavori di gruppo.
La durata della prova è al massimo di 45 minuti.
- Oggetto:
Support activities
Discussion of business cases.
Weekly office hours.
Discussione di casi aziendali.
Ricevimento settimanale.
Suggested readings and bibliography
- Oggetto:
- Book
- Title:
- Organizational Theory, Design, and Change
- Year of publication:
- 2017
- Publisher:
- Pearson
- Author:
- Jones G.R., Mathew M.,
- Required:
- Yes
- Enroll
- Open
- Oggetto:
